派遣されて7日目に「あの」人と再会!

約10年前になりますが、横浜の大手メーカーで派遣社員として働いていました。仕事は製品マニュアルの制作。派遣社員になりたいわけじゃなかった…B社の正社員だったのに、業績不振で整理解雇されてしまい…!前職と近い仕事内容の派遣の仕事に偶然出会い、失業後すぐ働き始めることができたのは、ラッキーでした。
派遣されて6日目。上司から。
「Nさん、うちに来る前はB社にいたんだよね」
「はい」
「今度、B社に発注する仕事あるんだ。明日B社の人が打合せに来るんだよ。Nさんもアドバイザーとして同席してよ。その仕事に一番詳しいのNさんだから」
「!!」
なんと、私を解雇した会社との打ち合わせに同席!そして翌日、B社の元上司と再会することに。元上司、口をあんぐり開けて驚いていましたね!
会社を去るとき、B社に言いたいことはたくさんあったけど、それはグッとこらえて円満退社して、本当によかった!ケンカ別れのような形で辞めた同僚もいましたが、後々、私と同じように、B社と仕事で関わるハメになったとか…。世界は意外と狭いものです…!

会社を辞めるときは、辞め方が大事!に+1 !

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同僚との厳しくも楽しい日々
横浜での派遣社員時代。人には非常に恵まれていたと思います。さまざまな会社から派遣された人たちのみで構成された「製品マニュアル制作チーム」。ひとつのものを協力して作り上げる部署だから、結束が固かったのか!?仕事は厳しくてハードで、もう泣きそうでした!同僚と仲が良くなかったら、やってられなかったかも!?なんか妙にアットホームで…。バレンタインデー、なぜか女性全員で分担してチョコレートを手作りし、男性た
先輩からのアドバイス
尊敬する先輩からのアドバイスって、とても嬉しくて、忘れられないものです。『しろいうさぎとくろいうさぎ』の先輩からは、「Nさんは進行管理が仕事だから、できなくても困らないけど、やっぱりFrameMaker(文書作成ソフト)を使えるようになっておいた方がいいよ」と言われました。それなのに、ソフトの勉強を怠っていた私。次の仕事に就くにしても身につけておけば絶対有利だから、ソフトの勉強はしておくべきでした